ВЦИОМ: Пик доходов россиян приходится на 33 года
В исследовании участвовали более 1,5 тыс. человек, живущих в 46 областях России. Как заверили в ВЦИОМ, они не проводили целенаправленное обследование, просто в рамках планового еженедельного опроса было решено задать вопросы о материальном благополучии людей, их образовании и стремлении его повысить. В итоге выяснилось, что максимум доходов опрошенных россиян от основной работы приходится на возраст 31—35 лет. Все это с учетом премий, отпускных и других доходов и с вычетом налогов. После "критической" точки в 35 лет доходы россиян начинают снижаться. Так, по данным на март 2007 года, средний доход работающих людей 18—24 лет составил 8200 руб., 25—34 лет — 11000 руб. В 35—44 года доходы граждан начинают снижаться и составляют 10900 руб., в 45—60 лет — 9000 руб.
Согласно теории накопления "человеческого капитала", как утверждают эксперты ВЦИОМ, чем больше человек вкладывает в образование, тем больше ему платят. "Эта теория лучше всего срабатывает на Западе и в развитых странах, — говорит руководитель исследовательских проектов ВЦИОМ Роман Строганов. — Там максимум доходов приходится на 50—60 лет. Это возраст максимального опыта. Затем доходы начинают снижаться, так как сказываются факторы износа "капитала": проблемы со здоровьем, устаревание знаний и опыта, пассивность, снижение способности к обучению". У многих людей в России накопление "человеческого капитала" началось в советское время, а потом резко оборвалось. Сейчас стоимость работника на рынке труда увеличивают его опыт и знания, полученные после 1991 года. Это люди, которые окончили школы в конце 1980-х годов и начали карьеру, не обремененную советским образованием и советским опытом работы. "В России, если человек имеет докапиталистический опыт, это идет ему скорее в минус, — говорит Роман Строганов. — Помните, как в 1990-е брали в торговлю только тех, у кого не было опыта в советской торговле? На самом деле это не частный случай".
Сотрудники рекрутинговых компаний также считают, что соискателям в возрасте 40—50 лет в России довольно сложно найти работу. "Многие работодатели уверены в том, что сотрудники этой возрастной категории медленнее своих молодых коллег принимают решения, боятся идти на риск и не хотят перемен", — говорит генеральный директор компании HeadHunter Юрий Вировец.
Шансы россиян старше 35 лет на хорошую работу и высокий заработок снижаются еще и потому, что большинством коммерческих предприятий руководят 30—40-летние и им неудобно иметь в подчинении сотрудников старшего возраста. Да и опытному сотруднику часто психологически тяжело смириться с ролью подчиненного, если начальник значительно моложе. И, наконец, часто HR-менеджеры просто опасаются, что специалист в возрасте может просто не влиться в молодой коллектив.
В то же время в некоторых профессиональных областях требуются специалисты в возрасте. Так, по словам Юрия Вировца, среди соискателей, разместивших свои резюме в разделе "Производство", 29% — 41—45-летние специалисты, а 17% — 46—50-летние. Это объясняется тем, что в промышленности вновь возникла потребность в профессиональных кадрах, в которых в 90-е годы бизнес не нуждался, и соответственно подготовки молодых специалистов не было. Чуть меньше соискателей этих возрастных категорий, ищущих работу в области финансов и бухучета: 21% и 11% соответственно. "Эта сфера не очень динамична, в ней прежде всего требуются аналитические способности и внимательность, поэтому для работы идеально подходят люди в возрасте", — комментирует г-н Вировец.
Унывать, как утверждают социологи, в любом случае не стоит. Нормальная картина зависимости доходов и опыта восстановится через четверть века: когда нынешние 35-летние достигнут пенсионного возраста. Так что при благоприятной экономической ситуации нынешний "средний возраст" до пенсии будет на пике доходов. Любопытно, что средний возраст российского миллиардера (по рейтингу российских миллиардеров-2007 журнала "Финанс") составляет 46 лет.
Источник: www.business-news.ru
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 30 дней со дня публикации.