Сегодня Общественный совет по нравственности на телевидении обсудит некоторые программы. В частности, речь идёт о "Доме-2". Многие зрители, на которых ссылается ИТАР-ТАСС, считают, что это реалити-шоу занимается пропагандой растления молодёжи. Впрочем, добавим, что общественный совет обсудил в числе прочих 12 продуктов российского телевидения, например, программы "Аншлаг", "Битва экстрасенсов", "СССР", "Малахов+" и другие. Но на вершину этого рейтинга взобрался всё-таки "Дом-2". Добавим, что запретить показ этой передачи Общественный совет не может, закон о деятельности такого цензора нравственности на телевидении не принят.
Сообщает http://www.gorodfm.ru/news.149807/

Сегодня – день банковского работника. Однако с датой этого праздника, как и с датой праздника другой финансовой специальности "День бухгалтера", до сих пор нет окончательной ясности. Есть две версии сроков для его отмечания. Первая – 12 ноября, вторая – 2 декабря. Последнее число является наиболее близким к действительности – в этот день в 2004 по инициативе Ассоциации российских банков решено отмечать день банковского работника. Добавим, что 12 ноября принято отмечать более "узкий" праздник – День работников Сбербанка России.

«ОАО «Ижавиа» за истекший период перевезено около 128 тысяч пассажиров и 465 тонн грузов, что, соответственно, на 15 и 6 процентов выше аналогичного периода 2007 года», - заявил сегодня, 2 декабря, на пресс-конференции Леонида Курочкина, министр промышленности и транспорта Удмуртской Республики. Прибыль предприятия от реализации авиационных услуг увеличилась более чем в два раза. В прошлом году она составила 15 млн. рублей, а за 9 месяцев текущего года 8 млн. рублей. Эксплуатационный авиационный парк, используемый ОАО «Ижавиа», состоит из десяти воздушных судов четырёх типов. В текущем году авиапредприятие приобрело в лизинг самолёт Ту-134 и взяло в аренду сроком на один год Як-42. «Самолеты очень дорогие – около 1 млрд. рублей. Невыгодно брать в лизинг, предприятие просто не сможет оплатить. Мы рассматривали различные варианты. Московская компания предложила нам взять самолет в аренду, мы согласились, этот вариант нас устраивает. Посмотрим как самолет будет работать, исходя из этого примем дальнейшее решение по аренде», - заявил присутствующий на пресс-конференции заместитель министра промышленности и транспорта Удмуртской Республики Алексей Попов. Предприятие выполняет перевозки пассажиров, багажа и грузов как на регулярной основе, так и по заказным рейсам. Постановлением Правительства России мероприятия по оснащению объектов аэродромной инфраструктуры аэропортового комплекса г. Ижевск современной техникой включены в Федеральную целевую программу «Развитие транспортной системы России (20010-2015 годы)», в рамках которой предусмотрено выделение средств на реконструкцию искусственной взлётно-посадочной полосы, перрона, замену светосигнального оборудования. Общий объём финансирования из федерального бюджета планируется в сумме 1 млрд. 76 млн. 600 тысяч рублей.

В Смоленской области департамент местного самоуправления с необыкновенным рвением принялся изучать «передовой опыт» в этой сфере. Теперь на каждом совещании главам поселений внушается мысль о необходимости пересмотра уставов поселений, чтобы принять следующую схему. В представительный орган муниципального образования (МО) избираются депутаты по партийным спискам, из их состава выбирается глава МО на непостоянной основе, а глава администрации назначается по контракту или им становится глава МО. Необходимость такого способа избрания аргументируется очень просто: на всенародных выборах зачастую к власти приходят популисты и непрофессионалы, народ часто ошибается.

В ноябре рынок труда Удмуртии продолжал падать, причём, интенсивнее, чем в октябре. Если в октябре объём удмуртских вакансий для специалистов с высшим образованием уменьшился по сравнению с сентябрём только на 7%, то в ноябре спад был зафиксирован уже на 38%.
Падение спроса на рынке труда всю осень сопровождалось ростом предложения. Соискатели проявляли повышенную активность в размещении резюме и отликах на открытые вакансии. Так, по данным HeadHunter , среднее количество откликов в месяц на удмуртские вакансии на сайте kazan . hh . ru в осенние месяцы выросло по сравнению с данными первых 8-ти месяцев 2008 года на 86%.
Значительно вырос показатель среднего количества откликов на одну вакансию. Если с января по август 2008 года на одну вакансию в Удмуртии приходилось в среднем 8 откликов, то в сентябре уже 11, в октябре – 13 откликов, а в ноябре – 22 отклика на одну вакансию в среднем.
Еще один признак выросшей активности соискателей Удмуртии - Индекс HeadHunter - показатель, демонстрирующий соотношение количества резюме к количеству вакансий. В течение первых двух месяцев осени он постоянно рос, а в   ноябре поднялся до 3,4, что демонстрирует явное преобладание предложения над спросом на рынке труда Удмуртии. (Если Индекс HeadHunter больше 1, то предолжение превышает спрос, если меньше 1, то спрос выше, чем предложение).

При возросшей активности специалистов с высшим образованием, в ноябре в Удмуртии всё же отмечен спад притока новых резюме. Спад зафиксирован относительно показателя октября – на 13%. Очевидно, что специалисты, наблюдая усложняющуюся ситуацию на рынке труда Удмуртии, опасаясь сокращений, в ноябре предпочитали не предпринимать активных действий и крепче держаться за своё место.   Однако специалисты, уже попавшие под сокращения, приступили к активному поиску работы. Поэтому, несмотря на ноябрьский спад притока резюме, общий объём зарегестрированных на kazan . hh . ru резюме из Удмуртии всё равно выше среднего годового показателя, и спрос на рынке труда республики по-прежнему ниже, чем предложение.
Динамика спроса
Сильнее всего заметно снижение количества вакансий в банковской сфере – в ноябре на 75%, притом, что   в октябре и сентябре было снижение на 29% и 45% соответственно. Также упал спрос на юристов – количество вакансий в ноябре уменьшилось на 83%.
Сфера Маркетинга, Рекламы и PR , после успешного октября, когда фиксировался рост объёма вакансий на 133%, упала в ноябре на 62%. Тоже происходит и в строительной отрасли – ноябрьский спад количества вакансий на 32%. Аналогичная ситуация и в сфере Управления персоналом (в октябре был подъём, а в ноябре – уже спад на 33%).
Зато административный персонал в ноябре мог немного приободриться – количество вакансий выросло по сравнению с октябрём на 33%. Но после сильного падения в сентябре и октябре этого объема вакансий мало для рынка труда Удмуртии.
Спрос на бухгалтеров в ноябре прекратил снижаться, и месячный объём вакансий даже показал небольшой рост по отношению к предыдущему месяцу – на 8%.
Продолжается падение спроса на специалистов с высшим образованием в продажах и на производстве (на 38% и 20% соответственно).
Спрос на топ-менеджмент после сильного падения в сентябре, так и застыл на минимальном уровне. Можно сказать, что топ-менеджеров работодатели Удмуртии сейчас практически не подбирают.
Надежда Борисова, директор представительства HeadHunter в Верхне-Приволжской регионе:
- При таком падении спроса на рынке труда, при сокращениях и оптимизации раходов на персонал на многих предприятиях, «белым воротничкам», привыкшим к ежегодной индексации зарплаты, не стоит ожидать того же в начале 2009-го года. Рынок труда изменился довольно быстро – из «соискательского» превратился в «работодательский». Работодатели, еще продолжающие набор персонала, забыли про «кадровый голод», и получают самых лучших специалистов за сравнительно небольшие деньги. При этом и сами соискатели снижают свои зарплатные требования, соглашаясь на менее выгодные условия, чем полгода назад.
 




Динамика изменения количества ВАКАНСИИ, УДМУРТИЯ (по данным HeadHunter )

изменения в сентябре по сравнению с августом, в %

изменения в октябре по сравнению с сентябрем, в %

изменения в ноябре по сравнению с октябрем, в %


ВСЕГО

-18

-7

-38


Информационные технологии/Интернет/Телеком

-36

+20

-56


Бухгалтерия/Управленческий учет/Финансы предприятия

-39

-40

+8


Маркетинг/Реклама/PR

-10

+133

-62


Административный персонал

-50

-40

+33


Банки/Инвестиции/Лизинг

-45

-29

-75


Управление персоналом/Тренинги

-60

+50

-33


Высший менеджмент

-100

0

0


Продажи

-10

-19

-38


Производство

+82

-50

-20


Страхование

+150

+20

+17


Строительство/Недвижимость

-35

+100

-32


Транспорт /Логистика

+63

-69

0


Юристы

-33

+200

-83


Закупки

+67

-80

+100
 
Дополнительная информация:
Ольга Ахаева,
Ведущий м енеджер по маркетингу и связям с общественностью
HeadHunter::Казань
ahaeva @ kzn . hh . ru
 
 

19 декабря состоится награждение победителей VIII Всероссийского конкурса “Уральская премия в области связей с общественностью «Белое крыло». В этом году организаторы Премии приняли решение изменить формат церемонии награждения. На протяжении семи сезонов существования Премии чествование лауреатов проходило в атмосфере яркого театрализованного шоу, креативная концепция   которого менялась ежегодно.
В этом году церемония награждения победителей пройдёт в   строгом деловом формате в конференц-зале Администрации Губернатора Свердловской области. Вручать награды лауреатам Премии будут представители государственных структур из многих регионов России: руководитель Администрации Губернатора Свердловской области Александр Левин, член Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от исполнительного органа государственной власти Свердловской области Александр Школьник, заместитель Председателя Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по вопросам информационной политики Олег Гончаров, председатель Законодательного Cобрания Челябинской области Владимир Мякуш, директора Департамента информационной   политики администрации Тюменской области Александр Новопашин.
Алексей Глазырин, председатель Оргкомитета Премии так прокомментировал изменение формата мероприятия: «По моему твердому убеждению, один из этических принципов в любой профессии   состоит в том, чтобы объективно воспринимать   и отражать события, происходящие в обществе. В сегодняшних условиях, когда PR-подразделения многих компаний испытывают не лучшие времена, проявляя солидарность в профессии, мы сочли неуместным проведение Премии «Белое крыло» в формате праздничного действа. Но и отменить   церемонию чествования победителей, на наш взгляд, было бы неверно, учитывая большой   труд, вложенный участниками Премии в свои конкурсные работы».
Одной из составляющей деловой программы мероприятия Премии «Белое крыло» сезона 2008 года станут открытые презентации. Впервые в истории Премии участники, чьи проекты, согласно экспертной оценке, войдут в шорт-лист, смогут представить свои проекты на широкий суд PR-общественности. На открытые презентации приглашаются участники конкурса, PR-специалисты, студенты вузов, члены Жюри и Экспертного совета Премии.
Приём конкурсных работ на участие в Премии «Белое крыло» продлится до 3 декабря.
Организаторы Премии «Белое крыло» Уральское отделение РАСО и Ассоциация компаний-консультантов в сфере общественных связей (АКОС). Организационная поддержка НЬЮТОН.PR&COMMUNICATIONS.
Организаторы Премии «Белое крыло» обращают внимание участников на изменение адреса Оргкомитета. Конкурсные проекты необходимо отправлять с доставкой в Оргкомитет Премии «Белое крыло» по адресу: 620078, г . Екатеринбург, ул.Коминтерна, д.16, оф.216.

Члены кабинета министров Удмуртии увеличили бюджетные ассигнования министерству культуры УР. «Государственное учреждение культуры «Государственный ансамбль народной песни, музыки и танца Удмуртской Республики «Танок» длительное время размещается в здании Дворца культуры «Ижмаш», собственником которого являлся ООО «Центральный концертный зал «Ижмаш», па условиях договора аренды. Расходы на аренду ежегодно включаются в смету доходов и расходов учреждения и являются расходными обязательствами бюджета Удмуртской Республики», - доложил министр культуры Аверьян Христофоров.
В настоящее время, произошла смена   балансодержателя (ООО «Концертный зал»), собственника имущества и в соответствии с соглашениями арендодателем нежилого здания выступает ЗАО «Концертный зал», являющееся правопреемником ООО «Концертный зал», сообщается в пресс-релизе. ЗАО «Концертный зал» является коммерческой организацией, цель деятельности которой - извлечение прибыли. В связи с этим новый арендодатель выставил с июня т.г. Государственному ансамблю народной песни, музыки и танца Удмуртской Республики «Танок» арендную плату за предоставленные помещения общей площадью 530 кв.м. в сумме 318 тыс. рублей в месяц, что составляет 2100,0 тысяч рублей до конца 2008 года.
«В настоящее время ни Министерство культуры Удмуртской Республики, ни Министерство имущественных отношений Удмуртской Республики не имеют возможности предоставить помещения ансамблю «Танок» для размещения и организации деятельности в связи с их фактическим отсутствием. В качестве единственно возможного варианта решения поставленной проблемы предлагается увеличить бюджетные ассигнования Министерству культуры Удмуртской Республики па 2100,0 тысяч рублей для погашения кредиторской задолженности по арендной плате государственного учреждения культуры «Государственный ансамбль народной песни, музыки и танца Удмуртской Республики «Ганок»», - резюмировал г-н Христофоров.