Компания "АйТи" выполнила консалтинговый проект по оценке автоматизации бизнес-процессов для Пенсионного фонда РФ, сообщила пресс-служба компании.

Целью проекта было - оценить необходимость в автоматизации бизнес-процессов департамента организации и контроля инвестиционных процессов исполнительной дирекции Пенсионного фонда РФ, выработать концепцию и методы автоматизации и снизить риски при внедрении дополнительных информационных технологий. Этот департамент Пенсионного фонда РФ обеспечивает инвестирование средств пенсионных накоплений для формирования накопительной части трудовой пенсии застрахованных лиц.

По итогам конкурса среди поставщиков услуг был заключен государственный контракт с компанией "АйТи" стоимостью 1,5 млн. руб.

В рамках проекта "АйТи" провела работы по моделированию и оценке уровня автоматизации бизнес-процессов этого департамента. За четыре месяца консультанты "АйТи" проанализировали деятельность департамента, провели аудит используемых им информационных систем (ИС) и предложили варианты дальнейшего развития автоматизации с соответствующим обоснованием.

Проект выполнялся с августа по ноябрь 2007 года и состоял из четырех этапов:

• 
  
  обследование и описание основных и обеспечивающих бизнес-процессов департамента


• 
  
  определение ключевых направлений развития автоматизации бизнес-процессов департамента


• 
  
  аудит используемых информационных систем и программных средств, описание проблем автоматизации, оказывающих существенное влияние на деятельность сотрудников


• 
  
  разработка и обоснование предложений для выбора наиболее эффективных способов достижения целей и задач автоматизации бизнес-процессов

В рамках проекта было разработано около 90 моделей, которые описывают 8 основных и 5 обеспечивающих бизнес-процессов департамента.

Моделирование бизнес-процессов позволило выявить "узкие места", связанные с повышенной трудоемкостью или длительностью операций; участки повторного ввода данных; важные функции, которые не автоматизированы или автоматизация которых не соответствовала текущим и перспективным бизнес-требованиям; большой объем "ручных" операций по аналитической обработке данных. Для моделирования бизнес-процессов применялась инструментальная среда ARIS компании IDS Scheer.

На основе анализа полученных моделей эксперты "АйТи" обозначили основные принципы, которые могут быть применены при разработке единой автоматизированной информационной системы (ИС) департамента, описали необходимую функциональность такой ИС и сформулировали требования к ней.

Компания "АйТи" предложила и обосновала два варианта развития существующей ИС департамента - "эволюционный", с сохранением имеющихся информационных систем, и "перспективный", с полной переработкой имеющихся подсистем на основе иной программной платформы при сохранении определенных модулей существующих информационных систем.

Для каждого из вариантов было представлено описание, анализ возможных рисков, рекомендации по функциональности, интерфейсу, платформе и архитектуре решений, требования к процессу внедрения и последующего сопровождения, экспертная оценка стоимости и сроков проектов. При выработке рекомендаций специалисты "АйТи" учитывали имеющуюся информационную инфраструктуру, аппаратные и программные средства, средства защиты информации и коммуникации, а также общую политику Пенсионного фонда России в области развития ИТ.

Предложенные ИТ-решения позволят обеспечить сбалансированное развитие ИС департамента, предотвратить появление проблем взаимодействия разрозненных баз данных и несоответствия элементов нормативно-справочной информации (различная терминология, различные классификаторы и прочее) и предоставят расширенные возможности для аналитики.

Пенсионный фонд РФ создан для государственного управления средствами пенсионной системы. Основным источником финансирования пенсионных выплат служат страховые взносы и платежи, уплачиваемые за граждан их работодателями. Департамент организации и контроля инвестиционных процессов исполнительной дирекции Пенсионного фонда РФ обеспечивает инвестирование средств пенсионных накоплений для формирования накопительной части трудовой пенсии застрахованных лиц.

Системный интегратор "АйТи" предоставляет полный спектр услуг по созданию и сопровождению корпоративных информационных систем. Основные направления деятельности: управленческий и ИТ-консалтинг, создание систем автоматизации управления предприятием, ИТ-инфраструктуры, систем информационной и технической безопасности, аутсорсинг, обучение в сфере ИТ и менеджмента, поддержка и сопровождение информационных систем. Компания образована в 1990 г. Филиалы компании и ее учебного центра действуют в 25 городах России, Украины и Казахстана. На сегодняшний день в компании работает свыше 1200 человек, из них более 500 сотрудников - сертифицированные специалисты.

Группа компаний "АйТи", помимо системного интегратора, включает в себя дочерние фирмы "Академия АйТи", "Аплана", "БОСС. Кадровые системы", "Мобико". Все компании группы работают в сфере информационных технологий и консалтинга.

ПРАЙМ-ТАСС